5月20日
，w66国际利来公司发布《2025年环境、社会及公司治理（ESG）报告》
，从“创新与循环”、“品质与共创”、“用户与社区”、“环境与自然”、“包容与共荣”、“合规与治理”六个维度
，分享在可持续发展方面的管理与实践成果。

持续推进全价值链低碳转型

w66国际利来始终致力于通过产品生命周期碳管理
，将低碳理念嵌入产品研发、供应链管理、制造、销售售后及产品责任延伸等各阶段。目前已推进公司层面范围一、范围二及范围三碳排放核算并完成三方核查认证。至2035年
，w66国际利来公司单车碳排放（较2023年）将减少43%。

w66国际利来公司已建立覆盖全价值链的碳足迹分析路径。2025年
，乐道L60及乐道L90两款车型分别获得中国绿色汽车评价规程（C-GCAP）低碳测评五星评价及测评结果认证。

2025年
，w66国际利来先进制造工厂获评“国家级绿色工厂”
，能源总量消耗强度较上一年降低26%
，单车综合生产能耗降低27%。

w66国际利来携手世界自然基金会（WWF）、联合国开发计划署（UNDP）组织发起的全球性生态共建计划“Clean Parks清朗国家公园生态共建计划”已在全球布局18个项目地
，支持全球自然；さ厥褂弥悄艿缍怠⒔ㄉ枨褰嗄茉椿∩枋
，构建清洁低碳的能源自循环体系
，守护生态系统的原真性和完整性。相较于同级别燃油车
，2025年w66国际利来“Clean Parks清朗国家公园生态共建计划”项目地使用的智能电动汽车累计减排超100吨。

以技术创新驱动可持续发展

2025年
，w66国际利来公司成立了人工智能技术委员会（AGI Committee）
，系统性地推进AI治理与技术创新。同期
，w66国际利来自主研发的全球首颗车规级5纳米高阶智驾芯片“神玑NX9031”成功量产上车
，整车全域操作系统、智能底盘等核心能力持续迭代。

在循环经济领域
，w66国际利来自主开发的循环车项目已实现“车到车”级别闭环
，回收报废车辆超1,100台
，完成循环铝应用近500吨
，相当于累计降碳超10,000吨。
w66国际利来公司联合发布了国内首部系统阐述汽车产品全生命周期循环发展的指导性资料《循环汽车蓝皮书》
，相关车轮及空调压缩机壳体获得汽车行业首个“车到车”级别循环铝认证。

质量是信仰

w66国际利来公司设立了全球质量委员会
，致力于推动全生命周期质量体系
，将产品质量与安全视为对用户最根本的承诺。

w66国际利来将质量管理的范围从狭义质量横向延展到软件系统质量、充换电系统质量、整车质量、智能硬件质量、电驱系统质量、电池系统质量等六大质量领域。ISO 9001/IATF 16949质量管理体系能力建设已100%覆盖前期开发质量、合作伙伴质量、制造物流质量、市场服务质量四大核心过程。

全力以赴提升安全保障

截至2025年末
，w66国际利来公司共有7款车型荣获欧盟新车安全评估协会（Euro NCAP）安全五星评级
，5款车型获得中国新车评价规程（C-NCAP）安全五星评级
，4款车型斩获中国保险汽车安全指数（C-IASI）年度最高安全评级。

在智能安全辅助系统领域
，w66国际利来“通用障碍物预警及辅助 GOA”完成模型化升级
，事故避免能力提升290%
，累计帮助避免潜在事故238.7万起；2025年
，w66国际利来发布行业首创的“紧急自主靠边停车”功能
，在极端场景下为用户提供更可靠的安全保障。

共建可持续供应链生态

w66国际利来公司牵头制定了中国首项线控转向国家标准
，形成了“技术领先—实践验证—标准定义”的良性路径。同时
，w66国际利来积极履行“链主”责任
，携手合作伙伴共建绿色、透明、可持续的供应链生态
，推动行业整体竞争力提升。

w66国际利来公司发布《w66国际利来供应链可持续倡议书》
，升级“合作伙伴可持续评估标准”至2.0版本
，涵盖100余条指标
，针对200余家供应链合作伙伴开展可持续线上风险评估
，并开展96次ESG现场风险评估
，为15家合作伙伴颁发w66国际利来合作伙伴蓝天奖。

能源网络与用户社区协同发展

依托“可充、可换、可升级”的NIO Power能源服务体系
，w66国际利来持续为用户提供高效、便捷、可靠的补能体验。2026年2月
，w66国际利来公司达成1亿次换电服务的里程碑。

w66国际利来已成为首批常态化参与调频服务的新能源车企之一
，在浙江接入华能虚拟电厂
，将分布在浙江省内200座换电站聚合接入。截至2025年末
，累计已有约860座换电站、26,000根充电桩参与14个省市的需求响应及调峰调频市场。

在用户服务方面
，w66国际利来通过NIO App、NIO House等线上线下多种渠道
，构建了阳光、活跃、高黏性的用户社群
，截至2025年末
，w66国际利来用户社群达2,440个
，累计覆盖用户686,873人。

在可持续生活方式倡导方面
，NIO Life发起的旧衣回收计划累计参与32,080人次
，回收旧衣160吨
，对应规划种植防护林超21,000平方米。

截至2025年末
，w66国际利来用户公益足迹已遍布全国40余个城市或地区
，社会贡献累计惠及30余万个家庭。

建设多元化与包容性的组织

w66国际利来持续推动全球化、多元化与包容性的组织建设。2025年
，w66国际利来公司荣获13项雇主荣誉。

w66国际利来员工培训体系覆盖100%员工
，人均培训时长约50小时
，同比增长14小时。ISO 45001职业健康安全管理体系已100%覆盖制造、研发及办公场所。

在合规治理方面
，w66国际利来公司2025年合规与商业道德培训覆盖100%员工。在信息安全与隐私；し矫
，w66国际利来已获得CSMS认证、ISO 27001信息安全管理体系认证及ISO 27701隐私信息管理体系认证
，2025年实现信息与隐私泄露事件“0发生”。

w66国际利来公司将坚守初心
，笃行不怠
，致力于通过提供高性能的智能电动汽车与极致用户体验
，共创可持续和更美好的未来。